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Governance della Banca Popolare di Milano
Negli scorsi anni Banca Popolare di Milano ha realizzato una significativa riforma interna al fine di ottimizzare le regole e il funzionamento degli organi di governo e di controllo.
Fra le prime società cooperative quotate, BPM ha introdotto dei meccanismi atti a garantire la rappresentanza delle minoranze assembleari nei propri organi sociali, con l'introduzione del cosiddetto voto di lista.
I principi cardine cui si ispira l'attuale modello di governance sono i seguenti:
- tutela delle minoranze assembleari;
- trasparenza delle decisioni del Consiglio di Amministrazione, indipendenza e professionalità dei suoi componenti, come richiesto anche dai principi di best practice del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate (versione marzo 2006) cui la Banca ha aderito integralmente;
- indirizzo e coordinamento delle Società controllate;
- valorizzazione del principio partecipativo alla vita societaria, incoraggiando l'allargamento della base sociale, in particolare con riferimento al target tipico della clientela retail, PMI e dipendenti.
Una governance così concepita e sempre in evoluzione favorisce l'equilibrio armonico degli interessi di soci/azionisti, clienti e risorse umane, con la necessaria attenzione anche agli altri stakeholder.
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